完成MBTI职业性格测试,将分析你的个性特征,在生活中可能存在的盲点,以及你工作中的优劣势,从而推荐更适合你的专业和职业选择,充分发挥你的优势。MBTI将使我们更好地认识自己、理解他人,它将为我们搭建起交流与沟通的平台,帮助我们规划未来的发展之路.
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是现如今世界上应用最为广泛的性格测试工具,被翻译成近20种语言在全球范围使用,每年的使用者多达200多万,许多世界500强的大型企业将它纳入自身的员工测评系统。
美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据她们对于人类性格差异的长期观察和研究,提出了影响大脑作出决定的第四因素:生活方式。并综合荣格的人格分类学说形成MBTI模型,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。通过MBTI模型,性格和职业之间的联系得到了比较清晰地阐释。
A.自我的世界称之为内倾(I),较为关注自我的内部状况,如内心情感、思想。
B.自身以外的世界称之为外倾(E),倾向于将注意力和精力投注在外部世界,外在的人,外在的物,外在的环境等。
A.感觉(S):关注事实本身,注重细节,依赖五官收集到的信息,记忆能力强。
B.直觉(N):注重基于事实的含义、关系,倾向于“第六感觉”,擅长解释事实,分析事物的发展。
A.思维(T):注重依据客观事实的分析,不习惯根据人情因素变通。
B.情感(F):习惯于从自我的价值观念出发,变通地贯彻规章制度。
A.判断(J):判断性的人目的性强,喜欢有计划、有条理、有序的生活方式。
B.知觉(P):好奇心、适宜性强,会不断地关注新信息,喜欢变化,喜欢灵活、随意、开放的生活方式。
性格没有好与坏,测试的目的是反映最真实的自己,而不是别人所期待的你。请最大程度放松下来,选择当您面临下述这些情况时不由自主、自然和不假思索的决定或倾向。